Im Interview mit dem Magazin *TRAiNiNG* erklärt Monika Herbstrith-Lappe, wie sich Führungskräfte-Trainings verändert haben. Standardlösungen sind passé – heute zählen individuelle Ansätze, die auf persönliche Herausforderungen und Stärken eingehen.
Monika Herbstrith-Lappe betont, dass gute Führung bei der Selbstführung beginnt. Vertrauen und Authentizität sind entscheidend, um Teams zu inspirieren und Beziehungen erfolgreich zu gestalten. Besonders wichtig ist es, Talente gezielt zu fördern und auf gemeinsame Ziele auszurichten.
Mit ihrem Leitsatz „Führen heißt Ausgleich zu schaffen zwischen gemeinsamen Zielen und individuellen Bedürfnissen“ bringt Monika Herbstrith-Lappe auf den Punkt, worauf es in der modernen Führung ankommt.
Das Interview kann man hier nachlesen.
Der Artikel „Neue Zeit – neue Trainings“ von Christoph Wirl ist am 18.4.2018 im Magazin TRAiNiNG erschienen.
