Christoph Wirl, Herausgeber vom Magazin TRAiNiNG war einer der Juroren, die mich aufgrund meines Vortrags „Aufblühen statt Ausglühen – raus aus dem Stress & rein in den Flow“ als „Speaker des Jahres 2024“ ausgezeichnet haben. Jetzt hat er mit mir ein Interview zum Thema Employee Wellbeing geführt.
Von betrieblicher Gesundheitsvorsorge zu Employee Wellbeing
Employee Wellbeing umfasst heute weit mehr als klassische Gesundheitsvorsorge: Es geht um ganzheitliches Wohlbefinden – körperlich, mental, sozial und sinnstiftend.
Attraktivität als Arbeitgeber*in gewinnen
Unternehmen, die gezielt in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden investieren, gewinnen an Attraktivität, Innovationskraft und langfristiger Wettbewerbsfähigkeit.
Prävention psychischer und anderer Erkrankungen
Frühzeitiges Erkennen von Überlastung, offene Kommunikation und präventive Maßnahmen schaffen eine Kultur, in der Mitarbeitende gesund, motiviert und leistungsfähig bleiben.
In freudvoller Leichtigkeit mehr bewirken
Wohlbefinden ist kein Zusatzprogramm, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor: Es stärkt Energie, Teamdynamik und nachhaltige Performance im gesamten Unternehmen.
Hier können sie den Artikel im Magazin TRAiNiNG lesen: „Wohlbefinden ist mehr als ein Benefit“
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