Monika Herbstrith-Lappe und Manfred Lappe feierten am 23. Juli 2026 in Bangka, Indonesien, ihren 3.333. gemeinsamen Buddy Dive. Ein außergewöhnliches Symbol für ICH- & WIR-Sein im Team.
3.333 gemeinsame Tauchgänge mit demselben Buddy sind weit mehr als eine außergewöhnliche persönliche Geschichte. Für mich sind sie ein lebendiges Sinnbild dafür, wie Vertrauen, Verantwortung und Unterschiedlichkeit Teams nicht nur sicherer, sondern auch erfolgreicher machen. Erwünschte Nebenwirkung: Es vertieft auch die Lebensfreude.
Das Buddy-Prinzip
Beim Tauchen bin ich für meine eigene Sicherheit verantwortlich und gleichzeitig auch für die von meinem Buddy. Dieses Dualität von ICH- & WIR-Sein begegnet mir auch in erfolgreichen Teams. Wer Verantwortung für sich übernimmt und zugleich das Miteinander stärkt, schafft Vertrauen und Verlässlichkeit.
Vertrauen wächst mit gemeinsamen Erfahrungen
3.333 gemeinsame Tauchgänge mit meinem Mann zeigen mir immer wieder: Vertrauen entsteht nicht über Nacht. Es entwickelt sich durch Kommunikation, gemeinsame Erlebnisse und die Bereitschaft, Verantwortung füreinander zu übernehmen. Ganz besonders schweißt es auch zusammen, gemeinsam Schwierigkeiten und Gefahrensituationen überwunden zu haben. In Krisen steht das Vertrauen auf dem Prüfstand.
Vielfalt für mehr Möglichkeiten
Vielfalt ist keine Herausforderung, die es zu bewältigen gilt, sondern eine Ressource, die Unternehmen bewusst nutzen können. Durch Vielfalt potenzieren sich die Möglichkeiten und damit die Erfolgs-Chancen. Wer Unterschiede klug verbindet, stärkt Innovation, Resilienz und Zusammenarbeit. So entdeckt man das „Meer der Möglichkeiten“ und erschließt sich ein „Mehr der Zuversicht“. In Anbetracht der aktuellen Multikrisen ist das von enormen Wert.
ICH- & WIR-Sein
Unterschiedlichkeit bringt nicht nur neue Ideen hervor, sondern manchmal auch Reibung. Doch gerade darin liegt ihre Kraft. Erfolgreiche Teams entstehen dort, wo Eigenverantwortung und Miteinander kein Gegensatz sind. Wer sein ICH stärkt und gleichzeitig das WIR im Blick behält, schafft Vertrauen, Resilienz und die Basis für nachhaltigen gemeinsamen Erfolg. Genau darin liegt für mich die eigentliche Stärke vielfältiger Teams.
Hier können Sie den Report „Das Buddy-Prinzip für verlässliche Teamstärke“ erschienen im Weltjournal nachlesen.
Bildnachweis: privat, mit KI bearbeitet.
