Chancenfaire Zukunft für uns alle in unserer bunten Vielfalt
Gender Pay Gap
Österreich gehört bei der Einkommensgerechtigkeit zu den Schlusslichtern Europas. Am 5. November ist Equal Pay Day. Der Gender Pay Gap beträgt 17,6 %. Berücksichtigt man zusätzlich die unterschiedlichen Arbeitszeiten, steigt die Einkommenslücke sogar auf 32,9 %.
Gender AI Gap
Und jetzt droht durch Künstliche Intelligenz eine weitere Verschärfung: Studien zeigen, dass Männer KI häufiger nutzen als Frauen. Besonders groß ist der Unterschied bei jungen Erwerbstätigen.
Wir dürfen nicht zulassen, dass die Technologien der Zukunft die Ungleichheiten der Vergangenheit noch weiter verstärken!
Chancenfairness
In meinem Vortrag „Zukunftsfittes Business braucht Frauen UND Männer“ zeige ich, warum Chancengerechtigkeit weit mehr als ein Frauenthema ist. Unterschiedliche Erfahrungen, Denkweisen und Perspektiven stärken die Innovationskraft und eröffnen neue Möglichkeiten.
Menschliche KI-Zukunft
Gerade im Zeitalter der KI brauchen wir die Potenziale ALLER Menschen in ihrer bunten Vielfalt.
Entscheidend ist, wie wir die neuen Technologien gestalten und nutzen. Damit KI nicht bestehende Vorurteile und Diskriminierungen verstärkt, sondern zu mehr Chancengerechtigkeit beiträgt.
Vielfalt für mehr Möglichkeiten
Zukunftsfähigkeit entsteht durch Vielfalt und das Zusammenwirken unterschiedlicher Stärken.
Sorgen wir gemeinsam dafür, dass aus dem Gender Pay Gap kein Gender AI Gap wird, sondern eine chancenfaire Zukunft für ALLE!
Hier können Sie die gesamte Presseaussendung lesen.
