Zu Gast bei Dr. Roman Szeligas Heiterbildung
Es ist mir eine ganz besondere Ehre, dass mein WortWitz auch in der Heiterbildung von DEM Humorbotschafter Dr. Roman Szeliga willkommen ist! Ich liebe geistreichen Humor. Und wir – Roman & ich – sind uns einig, dass Humor die ideale Verpackung und...
„mehr digital“ für „mehr menschlich“
Auf dem Kommunalwirtschaftsforum 2024 mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz in Bad Ischl durfte ich für mehrere hundert Bürgermeister*innen und Führungskräfte aus Stadt-, Markt- und Gemeindeämtern die Abschluss-Keynote halten: „Zukunft braucht Zuversicht Wie „mehr...
Bereichernde Vielfalt
Im Tierreich gibt es viele Beispiele von Symbiosen, die allen Beteiligten Nutzen bringen. So buddelt der Knallkrebs das gemeinsam bewohnte Loch frei während die Partnergrundel wachsam vor Gefahren warnt. Anleitung zum Unglücklichsein wäre, wenn die Grundel, dem Krebs...
Wertschätzendes Miteinander der Generationen als Brücke über die Digitale Kluft
Selbst 1961 geboren zähle ich zu den „Baby-Boomern“ und den „Digital Migrants“. Doch mit den „Digitalen IndividualistInnen“ der vielzitierten Generation Y und Z bzw. Millennials weise ich mehr Ähnlichkeiten auf als diese mit den gleichaltrigen „Adaptiv-Pragmatischen“...
Stress lässt sich durch Lebensfreude in gesunde Energie umpolen
„Freude am Arbeitsplatz ist der Schlüssel zur Effektivität“ Die Freude an der Arbeit aufrechtzuerhalten, ist manchmal eine Herausforderung, insbesondere wenn die Tätigkeiten nur teilweise Spaß machen. Studien zeigen jedoch, dass unsere Motivation und Effizienz...
Wissend in die Ungewissheit führen
Etablieren einer Mutkultur gegen Veränderungsängste: „Sicher ist, dass nichts sicher ist. Selbst das nicht.“ dieser Ausspruch von Joachim Ringelnatz bringt die aktuellen Zukunftsprognosen auf den Punkt. Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz, Internet of...
Aus Spannung Spannendes ermöglichen
Traditionell werden Konflikte als „Krankheiten“ der Beziehung betrachtet. Das äußert sich im Sprachgebrauch. Wir sprechen von Konfliktkeimen & -symptomen, von latenten Konflikten die ausbrechen, in der Rhetorik kann man sogar gegen Konflikte vorbeugend impfen,...
Ups und Downs? Einzigartige Menschen!
In jeder Kategorie der Unterschiedlichkeit gibt es die sogenannten Ups, die mehr Macht haben, und die anderen, die Downs. Unternehmen werden in Profit- und Nonprofitorganisationen gegliedert, in Unternehmen wird von produktiven und unproduktiven Bereichen gesprochen,...
Gelungener Generationen-Mix
Diversity Management ist ein Lebensthema von mir: Mein Vater war höchst engagierter Sonderschuldirektor in Gloggnitz. Ich habe als kleines Kind schon hautnah miterlebt, dass es sehr unterschiedliche Lebenswirklichkeiten gibt. Wertschätzendes Miteinander der...
