Zukunft braucht Zuversicht.
Lust auf das Meer der Möglichkeiten?
Zukunftsstarkes Ökosystem: Die Kraft des Teams
Die Vielfalt in einem starken Team in einem Unternehmen oder einem Ökosystem macht überlebensstark und kreativ. Nur wenn man die verschiedenen Stärken gekonnt einsetzt und konstruktiv mit der Unterschiedlichkeit umgeht, kann man aus der Diversität den größten Nutzen ziehen. Eine reine Monokultur ist für ein Unternehmen nicht überlebensfähig und die Innovationskraft leidet darunter. Die Physikerin und Motivationsexpertin Monika Herbstrith-Lappe unterstützt Unternehmen im Managementbereich und weiß deshalb ganz genau, wie wichtig Diversity im Arbeitsumfeld ist. In ihrem spannenden und mitreißenden Vortrag spricht die Keynote Speakerin darüber, wie ein Ökosystem mit der Kraft diverser Teams Zukunftsstark wird und zeigt die Parallelen zwischen Natur und Unternehmen auf.
Die Unterschiedlichkeit in Teams macht kreativ, innovativ und leistungsstark. Mit Diversity in Unternehmen sind nicht nur kulturelle Unterschiede wie Geschlecht und Abstammung gemeint, auch die Vielfalt von verschiedenen Abteilungen und deren Wissen und Können ist für ein Ökosystem enorm wichtig. Ebenso bedeutend ist auch der Umgang mit den unterschiedlichen Generationen. Sowohl Best Ager als auch Berufsnewcomer können wichtige Impulse im Unternehmenskontext setzen. Die Vielfalt der Menschen eines Teams macht beim Thema Erfolg den Unterschied und ein fairer und wertschätzender Umgang ist hierbei extrem wichtig.
Die Kraft des Teams übertrifft immer die Leistung einer Einzelperson. Individuelle Stärken müssen erkannt und auf gemeinsame Erfolge fokussiert werden. In ihrem, mit vielen praktischen Beispielen gespickten, Vortrag zeigt dass das Ökosystem Team nur durch Vielfalt und Diversity lebensfähig ist. Die Spannungsfelder zwischen gemeinsamen Zielen und individuellen Bedürfnissen müssen klar kommuniziert und geregelt sein. Dabei ist es essenziell, dass die einzelnen Teammitglieder ihr gemeinsames und gegenseitiges Verständnis stärken und einen konstruktiven Umgang mit der Unterschiedlichkeit schaffen. Synergien sollten geschaffen und Konfliktpotenzial in gemeinsame Interessen umgewandelt werden.
Der Vortrag „Zukunftsstarkes Ökosystem: Die Kraft des Teams“ ist ein Appell dafür, die Vielfalt der Menschen zu schätzen und als etwas Wertvolles anzusehen. Ein starkes Team punktet durch seine Diversity und das gute Miteinander. Die Motivationsexpertin Monika Herbstrith-Lappe weiß aus eigener Erfahrung, wie wertvoll Vielfalt im Team für den Unternehmenserfolg ist. In diesem mitreißenden Vortrag zeigt sie die vielen Vorteile von diversen Teams auf und unterstützt dabei, Diversity im Unternehmen zu etablieren und zu leben.
Vortragsinhalte:
- Eine Monokultur ist nicht überlebensfähig
- Vielfalt macht Überlebensstark
- Risiken durch Diversity reduzieren
- Die Kraft des Teams
„ICH- & WIR-Sein: gemeinsames Schaffen einzigartiger Menschen“
Zukunft braucht Zuversicht
In einer Zeit der ungewissen Zukunft ist nicht einmal auf die Veränderung Verlass: Wir erleben gerade den Wandel vom continuous zum disruptive Change. Doch gerade diese Umbrüche bringen unglaubliche Chancen und Möglichkeiten mit sich, die voller Zuversicht genutzt werden können.
weiterlesen
Mehr Digital für mehr Menschlich
Die Digitalisierung schreitet rasant voran, Künstliche Intelligenz übernimmt immer mehr Aufgaben. Bleiben da nicht die Menschlichkeit und die Ethik auf der Strecke? Im Gegenteil stellt Monika Herbstrith-Lappe klar.
weiterlesen
Raus aus dem Stress – Rein in den Flow
Unser Leben wird immer stressiger und fordert täglich mehr von uns. Doch was können wir tun, um aus dieser Stressspirale auszubrechen und ein entspanntes und sinnstiftendes Leben zu führen?
weiterlesen
Humor ist DER Nährboden für Kreativität
Gerade in schwierigen Zeiten ist eine gute Portion Humor enorm wichtig und Kreativität im Privaten, als auch im beruflichen Umfeld entsteht nur, wenn man Spaß an seiner Aufgabe hat. Humor ist die Bereitschaft, Dinge anders zu sehen und dient als Nährboden für Kreativität und Innovationen.
weiterlesen
Welt der Umbrüche und mutiger Umgang mit Ungewissheit
Unsere Welt wird immer komplexer und ungewisser. Die Menschen müssen an ihrer inneren Einstellung und Haltung arbeiten, um in einer Welt der Umbrüche und der digitalen Transformation bestehen zu können.
weiterlesen
Risikobewusst statt angstgetrieben
Warum blenden wir einerseits häufig Risiken aus und sind andererseits viele Ängste völlig überzogen? Warum lassen wir uns unter Stress bei sicherheitsrelevanten Entscheidungen so oft in die Irre führen? Geht es um das menschliche Risikobewusstsein, stecken wir oftmals noch in der Urzeit in der Steppe fest.
weiterlesen
Zukunftsfittes Business braucht Männer und Frauen
Nach wie vor dominieren Männer die Führungsetagen großer Businessunternehmen. Warum ist Female Leadership im dritten Jahrtausend immer noch nicht selbstverständlich? Warum braucht es immer noch die Gender-Thematik?
weiterlesen
Die Leichtigkeitsformel
Die Leichtigkeit des Seins fällt vielen Menschen schwer. Die Zeiten werden sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld immer stressiger.
weiterlesen
Social Skills sind der Turbo für Expertise
Das große Fachwissen von Experten & Expertinnen ist für Unternehmen essenziell. Jedoch wird dabei häufig die Bedeutung der sogenannten Social Skills wesentlich unterschätzt.
weiterlesen
Stark mit Hirn: Dialog Neurowissenschaft & Physik
Selten suchen Menschen so sehr nach Sicherheit wie heute. Selten was das so verständlich: die Welt ist in schwindelerregendem Wandel. Auf der Suche...
Innovation oder Sicherheit? Sowohl-als-auch!
Souverän 4.0 im Umgang mit Widersprüchlichkeiten in unserer VUCA-Welt: "Große Ideen brauchen Flügel zum Abheben UND ein Fahrgestell zum Landen" hat...
Heiter-souveräne Leichtigkeit durch bestärkenden Auftrieb
Eine der Faszinationen des Tauchens besteht darin, dass man schwerelos schwebt. Das kann man, wenn man das angeschnallte Tauchjacket mit so viel...
Bitte anbeißen! Talente finden & binden: die besten Strategien für Ihr Unternehmen
Der Stellenmarkt ist unfair. Start-ups geben sich hip & cool. Sie duzen einfach. Doch wie schaffen es etablierte Firmen, mit Stellenanzeigen Talente...
Interview-Video zu Leadership in der VUCA-Welt der Umbrüche
Seit mehr als 35 Jahren engagiere ich mich in der Erwachsenenbildung. „Vom Alten lernen Neues zu machen“ ist für unsere Welt der Umbrüche von...
12 Thesen für den Kulturwandel in der VUCA-Welt
Der 12. CIO Summit am 3. und 4.4.2019 stand unter dem Thema: „Talente bewegen ... be the influence“ Was braucht es, um Menschen zu inspirieren &...
Impuls & Wirkung – Herbstrith Management Consulting GmbH
A-1060 Wien, Liniengasse 33/2/31
+43/1/292 95 03
willkommen@vortrag-motivation-humor.de