Zukunft braucht Zuversicht.
Willkommen im Meer der Möglichkeiten!
Zukunftsstarkes Ökosystem: Die Kraft des Teams
Die Vielfalt in einem starken Team in einem Unternehmen oder einem Ökosystem macht überlebensstark und kreativ. Nur wenn man die verschiedenen Stärken gekonnt einsetzt und konstruktiv mit der Unterschiedlichkeit umgeht, kann man aus der Diversität den größten Nutzen ziehen. Monokultur macht Unternehmen wenig überlebensfähig. Die Innovationskraft leidet darunter. Die Physikerin und Motivationsexpertin Monika Herbstrith-Lappe unterstützt Unternehmen im Managementbereich und weiß deshalb ganz genau, wie wichtig Diversity im Arbeitsumfeld ist. In ihrem spannenden und mitreißenden Vortrag spricht die Keynote Speakerin darüber, wie ein Ökosystem mit der Kraft diverser Teams Zukunftsstark wird und zeigt die Parallelen zwischen Natur und Unternehmen auf.
Die Unterschiedlichkeit in Teams macht kreativ, innovativ und leistungsstark. Mit Diversity in Unternehmen sind nicht nur kulturelle Unterschiede wie Geschlecht und Abstammung gemeint, auch die Vielfalt von verschiedenen Abteilungen und deren Wissen und Können ist für ein Ökosystem enorm wichtig. Ebenso bedeutend ist auch der Umgang mit den unterschiedlichen Generationen. Sowohl Best Ager als auch Berufsnewcomer können wichtige Impulse im Unternehmenskontext setzen. Die Vielfalt der Menschen eines Teams macht beim Thema Erfolg den Unterschied und ein fairer und wertschätzender Umgang ist hierbei extrem wichtig.
Die Kraft des Teams übertrifft immer die Leistung von Einzelpersonen. Individuelle Stärken müssen erkannt und auf gemeinsame Erfolge fokussiert werden. In ihrem, mit vielen praktischen Beispielen gespickten, Vortrag zeigt dass das Ökosystem Team nur durch Vielfalt und Diversity lebensfähig ist. Die Spannungsfelder zwischen gemeinsamen Zielen und individuellen Bedürfnissen müssen klar kommuniziert und geregelt sein. Dabei ist es essenziell, dass die einzelnen Teammitglieder ihr gemeinsames und gegenseitiges Verständnis stärken und einen konstruktiven Umgang mit der Unterschiedlichkeit schaffen. Synergien sollten geschaffen und Konfliktpotenzial in gemeinsame Interessen umgewandelt werden.
Der Vortrag „Zukunftsstarkes Ökosystem: Die Kraft des Teams“ ist ein Appell dafür, die Vielfalt der Menschen zu schätzen und als etwas Wertvolles anzusehen. Ein starkes Team punktet durch seine Diversity und das gute Miteinander. Die Motivationsexpertin Monika Herbstrith-Lappe weiß aus eigener Erfahrung, wie wertvoll Vielfalt im Team für den Unternehmenserfolg ist. In diesem mitreißenden Vortrag zeigt sie die vielen Vorteile von diversen Teams auf und unterstützt dabei, Diversity im Unternehmen zu etablieren und zu leben.
Vortragsinhalte:
- Monokultur ist nicht überlebensfähig
- Vielfalt macht Überlebensstark
- Risiken durch Diversity reduzieren
- Die Kraft des Teams
„ICH- & WIR-Sein für gemeinsames Schaffen“
Keynote: Zukunft braucht Zuversicht
In einer Zeit der ungewissen Zukunft ist nicht einmal auf die Veränderung Verlass: Wir erleben gerade den Wandel vom continuous zum disruptive Change. Doch gerade diese Umbrüche bringen unglaubliche Chancen und Möglichkeiten mit sich, die voller Zuversicht genutzt werden können.
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Vortrag: Mehr Digital für mehr Menschlich
Die Digitalisierung schreitet rasant voran, Künstliche Intelligenz übernimmt immer mehr Aufgaben. Bleiben da nicht die Menschlichkeit und die Ethik auf der Strecke? Im Gegenteil stellt Monika Herbstrith-Lappe klar.
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Vortrag: Raus aus dem Stress – Rein in den Flow
Unser Leben wird immer stressiger und fordert täglich mehr von uns. Doch was können wir tun, um aus dieser Stressspirale auszubrechen und ein entspanntes und sinnstiftendes Leben zu führen?
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Vortrag: Humor ist DER Nährboden für Kreativität
Gerade in schwierigen Zeiten ist eine gute Portion Humor enorm wichtig und Kreativität im Privaten, als auch im beruflichen Umfeld entsteht nur, wenn man Spaß an seiner Aufgabe hat. Humor ist die Bereitschaft, Dinge anders zu sehen und dient als Nährboden für Kreativität und Innovationen.
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Vortrag: Der Lotus-Effekt
Im Service und Kundenkontakt prasseln Anfragen, Reklamationen und andere herausfordernde Aufgaben häufig nur so ein und sorgen für Druck und zusätzliche Belastung der Mitarbeitenden. Monika Herbstrith-Lappe zeigt ihnen eine wirkungsvolle Technik, um Druck, Kritik und Stress einfach abperlen zu lassen: den Lotuseffekt.
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Keynote: Risikobewusst statt angstgetrieben
Warum blenden wir einerseits häufig Risiken aus und sind andererseits viele Ängste völlig überzogen? Warum lassen wir uns unter Stress bei sicherheitsrelevanten Entscheidungen so oft in die Irre führen? Geht es um das menschliche Risikobewusstsein, stecken wir oftmals noch in der Urzeit in der Steppe fest.
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Vortrag: Zukunftsfittes Business braucht Männer und Frauen
Nach wie vor dominieren Männer die Führungsetagen großer Businessunternehmen. Warum ist Female Leadership im dritten Jahrtausend immer noch nicht selbstverständlich? Warum braucht es immer noch die Gender-Thematik?
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Vortrag: Die Leichtigkeitsformel
Die Leichtigkeit des Seins fällt vielen Menschen schwer. Die Zeiten werden sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld immer stressiger.
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Vortrag: Welt der Umbrüche und mutiger Umgang mit Ungewissheit
Unsere Welt wird immer komplexer und ungewisser. Die Menschen müssen an ihrer inneren Einstellung und Haltung arbeiten, um in einer Welt der Umbrüche und der digitalen Transformation bestehen zu können.
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Vortrag: Social Skills sind der Turbo für Expertise
Das große Fachwissen von Experten & Expertinnen ist für Unternehmen essenziell. Jedoch wird dabei häufig die Bedeutung der sogenannten Social Skills wesentlich unterschätzt.
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Ins Hirn geschaut: das DiSG-Persönlichkeitsmodell aus neurobiologischer Sicht
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Seit August 2022 können Sie am Impulsweg rund um das Retter-Bio-Natur-Resort am Pöllauberg in der Steiermark Denkimpulse zu den 3 Themenbereichen...
Zukunftsstarke Ökosysteme: diverse Teams sind überlebensstark
Sehr gerne bin ich der Einladung von Martin Szelgrad gefolgt, einen Beitrag für Report, das Magazin für Wissen Technik & Vorsprung, zum...
Video: Diversity Management – Vielfalt für mehr Chancen
Diversity Management ist ein Lebensthema von mir. Schon als kleines Kind habe ich gelernt, dass es neben meiner Lebenswirklichkeit auch ganz andere...