Etablieren einer Mutkultur gegen Veränderungsängste: „Sicher ist, dass nichts sicher ist. Selbst das nicht.“ dieser Ausspruch von Joachim Ringelnatz bringt die aktuellen Zukunftsprognosen auf den Punkt. Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz, Internet of...
Eine der Faszinationen des Tauchens besteht darin, dass man schwerelos schwebt. Das kann man, wenn man das angeschnallte Tauchjacket mit so viel Luft füllt, dass der Auftrieb des verdrängten Wassers das Gewicht des Körpers und der Ausrüstung ausgleicht. Erfahrene...
Der Stellenmarkt ist unfair. Start-ups geben sich hip & cool. Sie duzen einfach. Doch wie schaffen es etablierte Firmen, mit Stellenanzeigen Talente zu überzeugen? Und das inkludierend & diskriminierungsfrei, korrekt gegendert & passend zur eigenen...
Für den Hernsteiner 01/2019 zum Schwerpunktthema „Individualisierung“ hat Monika Herbstrith-Lappe die Coverstory zu verfassen. Lesen Sie mehr über !Vielfalt beruht auf Einzigartigkeit – und macht überlebensstark“ und den gesamten Text hier. Ganz besonders freut...
Seit mehr als 35 Jahren engagiere ich mich in der Erwachsenenbildung. „Vom Alten lernen Neues zu machen“ ist für unsere Welt der Umbrüche von entscheidender Bedeutung. Führungskräfte sind einerseits selbst von den Turbulenzen gesellschaftlichen & wirtschaftlichen...
Der 12. CIO Summit am 3. und 4.4.2019 stand unter dem Thema: „Talente bewegen … be the influence“ Was braucht es, um Menschen zu inspirieren & zu bewegen? um Veränderungsbereitschaft zu fördern & die Innovationskraft zu stärken? Dazu Samy Molcho:...
Passend zum Sommer ist Herr Aaron Brüstle, Karriere-Ressort von „Die Presse“ in meine Gedanken-Welt der Analogien zwischen den Meeres- & den Wirtschaftsströmungen eingetaucht, in der ich meine langjährigen Erfahrungsschätze als begeisterte Freizeittaucherin und...
Im Interview mit dem Magazin *TRAiNiNG* erklärt Monika Herbstrith-Lappe, wie sich Führungskräfte-Trainings verändert haben. Standardlösungen sind passé – heute zählen individuelle Ansätze, die auf persönliche Herausforderungen und Stärken eingehen. Monika...
Am 23. Februar 2018 erschien in Die Presse ein Interview mit Monika Herbstrith-Lappe, in dem sie das Konzept der dialogischen Führung erläutert. Sie beschreibt, wie dieses Führungsprinzip auf aufrichtigen Beziehungen basiert und darauf abzielt, individuelle Stärken...
Rund um den Beginn der Neuzeit hat die Physik das Weltbild – im wahrsten Sinn des Wortes – auf den Kopf gestellt. Dem Augenscheinlichen des Sonnenauf- und -untergangs am Horizont trotzend hat sich die Überzeugung durchgesetzt, dass es doch so ist, dass...
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